+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с заместитеем генерального директора по внедрению програмного обеспечения

Трудовой договор с заместитеем генерального директора по внедрению програмного обеспечения

Заместитель генерального директора. Название должности:. Функциональна область:. Уровень зарплаты:. Дата подготовки:. Председателю Правления, Генеральному директору.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Москва , Крылатское. Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации.

Трудовой договор с заместитеем генерального директора по внедрению програмного обеспечения

Заместитель генерального директора. Название должности:. Функциональна область:. Уровень зарплаты:. Дата подготовки:. Председателю Правления, Генеральному директору. Общее назначение должности:. Организация высококачественной работы вверенного гостиничного комплекса. Основные обязанности:. Руководство финансово — хозяйственной деятельностью гостиницы в соответствии с действующим законодательством, ответственность за последствия принятых решений, сохранение и эффективное использование имущества гостиничного комплекса, а также за финансово — хозяйственные результаты его деятельности.

Организация участия вверенных служб в:. Своевременное заключение хозяйственных и финансовых договоров, расширение прямых и долгосрочных хозяйственных связей, обеспечение исполнения договорных обязательств;. Контроль над организацией предоставления услуг;. Контроль материально — технического обеспечения отеля;.

Контроль финансово — экономических показателей деятельности отеля;. Контроль затрат оборотных средств и целевого использования банковских кредитов;. Руководство разработкой проектов по комплексному использованию материальных ресурсов;.

Усовершенствование нормирования расходов материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей;. Разработка и внедрение высоких стандартов качества обслуживания гостей;. Улучшение экономических показателей и формирование системы экономических индикаторов работы гостиницы;. Повышение эффективности производства;. Закрепление финансовой дисциплины;. Предупреждение образования и ликвидация ненормируемых запасов товарно-материальных ценностей и перерасход материальных ресурсов.

Участие от имени гостиницы в акциях по рекламированию гостиницы и услуг, которые предоставляются;. Контроль соблюдения дисциплины по выполнению заданий и обязательств по поставкам продукции и ее соответствия хозяйственным договорам. Знание рыночной конъюнктуры;. Выполнение обязанностей генерального директора во время его отсутствия;. Участие в разработке маркетинговой политики гостиницы, выяснения стандартов обеспечения и оформления дизайна гостиницы, утверждения планов проведения рекламных акций.

Обеспечение гостиницы высококвалифицированным персоналом, принятие непосредственного участия, в подборе кандидатов на должности менеджеров подразделов гостиницы, установления требований к ним и обязанностей, заключения трудовых договоров, с высшими и средними руководящими работниками, доведения до их сведения основ политики гостиницы. Анализ отзывов клиентов об услугах, которые предоставляются гостиницей. Отчетность перед генеральным директором гостиницы по экономическим показателям деятельности.

За ненадлежащее исполнение или невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией — в пределах, предусмотренных КЗоТ. За правонарушения, допущенные в процессе выполнения работы — в пределах действующего административного, криминального и гражданского законодательства. За нанесение материального ущерба — в пределах действующего трудового и гражданского законодательства.

За разглашение информации, которая стала известна в результате выполнения свои должностных обязанностей: методик, стандартов, процессов, материалов, рецептов, финансовой информации, процессов обучения — в пределах, определенных Законодательством. Документы, с которыми работает сотрудник:. Правила предоставление гостиничных услуг в Украине. Нормативные и правовые документы, которые регламентируют осуществление деятельности гостиницы,.

Гражданское, финансовое, налоговое, инвестиционное законодательство. Отчеты о финансово-хозяйственной деятельности. Заявление о приеме на работу. Заявление об освобождении. Сообщение о переводе. Обходное письмо. Известность на заработную плату. Отчетная документация ресторана. Договоры, счета и акты приема работ. Штатное расписание. Стандарты гостиниц. Правила внутреннего распорядка. Распорядок работы всех служб гостиницы.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарно — гигиенические нормы, противопожарной безопасности. Документы, которые одобряет сотрудник на данной должности:. Отчеты о финансово — хозяйственной деятельности. Высшее профессиональное образование и опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Специальные знания и навыки:. Порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расходов и запасов товарно-материальных ценностей.

Персональные качества:. Дополнительные требования: нет. Какие услуги предоставляют бюро переводов? Почему перевод документов стоит доверить профессионалам? Менеджмент гостиницы Back Фронт Деск гостиницы Хаузкипинг. Стандарты сервиса Административно - управленческий персонал гостиницы Мотивация персонала гостиницы Ежегодная аттестация персонала гостиницы Круговая оценка персонала гостиницы Подбор сотрудников гостиницы Документы и отчетность хаузкипинг.

Back Кадровая документация персонала ресторана гостиницы Корпоративная культура персонала ресторана гостиницы Тренинг продаж персонала ресторана гостиницы Адаптация персонала ресторана гостиницы Должностные инструкции персонала ресторана гостиницы.

Back Тренинг по сервису гостиницы. Проектирование, строительство, реконструкция гостиниц. Просмотров: 1 1 1 1 1 Рейтинг 0. Ответственность: За ненадлежащее исполнение или невыполнение должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией — в пределах, предусмотренных КЗоТ.

Сообщение о переводе Обходное письмо. Отчетная документация ресторана Договоры, счета и акты приема работ. Косметический ремонт Бюро переводов. Название должности: Категория: Функциональна область: Подчинение: Уровень зарплаты: Дата подготовки:. Заместитель генерального директора Руководитель Отель Председателю Правления, Генеральному директору. Победителей в 20 основных номинациях определил итог открытого онлайн-голосования, в котором за месяц приняло участие более 15 человек.

Россельхозбанк CIO. Хоум Кредит энд Финанс Банк Директор по информационным технологиям. ГКНПЦ им. Хруничева Заместитель ген. ТАСС Директор департамента информационных и телевизионных технологий. Московский городской суд Заместитель председателя.

В программных продуктах компании воплощены достижения отечественной математической школы, летний опыт создания САПР и глубокая экспертиза в области инженерного проектирования в машиностроении и строительстве. Комплексная автоматизация инженерной подготовки производства и управления производством в машиностроении и приборостроении.

Комплексная автоматизация проектной деятельности в промышленном и гражданском строительстве. Программное обеспечение АСКОН используют свыше 10 промышленных предприятий и проектных организаций в России и за рубежом. Санкт-Петербург, ул. Общие положения 1. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей. Назначается на должность и освобождается от нее приказом директора руководителя предприятия.

Предмет договора. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Работником, связанным с исполнением последним своих должностных обязанностей.

Хороших доходов всем новым и постоянным читателям сайта 50baksov. Должностная инструкция заместителя директора — локальный документ, действующий на территории одного предприятия. Ознакомление с ней — обязательная часть процесса приема сотрудника на работу. В должностной инструкции фиксируется вся информация, которая касается трудовой деятельности специалиста на предприятии.

При составлении локального документа нужно учитывать специфику должности. Акция месяца 8 88 Может у вас есть образец трудового договора с иностранцами ВКС? В трудовом договоре с высококвалифицированным специалистом нужно указать, что иностранец является высококвалифицированным специалистом, и указать реквизиты разрешения на работу, разрешения на временное проживание или вида на жительство и сроки их действия. В трудовой договор нужно включить условие о добровольном медицинском страховании иностранца.

Лицо, руководящее предприятием, сталкивается с большой ответственностью.

Должностная инструкция технического директора

Чаще всего контракт с замом заключается на неопределенный срок. Если по истечении указанного срока контракт с замом не будет расторгнут, условие о его срочном характере утратит свою силу. Трудовые отношения будут считаться заключенными на неопределенный срок ч. Замдиректор является обычным работником, но с расширенным кругом обязанностей и большей ответственностью. Как правило, на эту должность выбирается проверенный и разбирающийся во всех нюансах руководящей работы человек. Контракт с этим сотрудником составляется по общим правилам: письменно, в двух экземплярах. В нем указываются те же условия, что и в контракте с остальными работниками организации:.

Управляющий, генеральный, операционный директор отеля

Что входит в функционал директора по персоналу, как правильно прописать его обязанности в должностной инструкции и в объявлении о вакансии, расскажем в статье. Что входит в основные функции директора по персоналу? Во-первых, этот сотрудник обеспечивает компанию квалифицированными и надежными кадрами. Во-вторых, именно он регулирует взаимоотношения между сотрудниками, руководителями и подчиненными. Они выяснили, чего ждут руководители от своих HR-директоров , какие требования к ним предъявляют. В начальной стадии развития компании, обязанности HR директора, как правило, исполняет сам руководитель.

Кто такой технический директор, каковы его права и обязанности? В этой статье будет рассказано все о представленной профессии. Начальник по производству, или же технический директор, — это очень важный специалист на любом предприятии. Именно этот профессионал отвечает за усовершенствование технических и производственных процессов в организации. Благодаря техническому директору прокладывается качественный путь развития предприятия, а также проводятся эффективные работы по расширению сферы деятельности организации. Что прописывает специальная должностная инструкция технического директора? Этот документ закрепляет за рассматриваемым специалистом следующие основные задачи:.

Начальник отдела назначается, перемещается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника КТЦ или директора по технологии и качеству и согласованию с генеральным директором должностнaя инструкция фaсовщицa мaгaзинa.

.

Оформление трудового договора с заместителем директора

.

.

Как назвать правильно должность заместитель генерального директора по персоналу?

.

Текст трудового договора начальника отдела внедрения и сопровождения по

.

Заключаете трудовые договора с сотрудниками, фиксиру- ете их клиентов и всегда предпринима- ли все необходимые меры для ее обеспечения. ПО и внедрение уже готовых и адаптированных программ органи- зации на ФЗ в медицине Любовь Васильева Генеральный директор ЗАО «Фармация»​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Риски ТОПов в сфере трудового законодательства. Как защитить интересы генерального директора?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.