+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько времени положено на отдых при 12 часовом рабочем дне

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На основании Закона о трудовом договоре предусмотрен минутный перерыв в течение 6 часов работы. Это обычное время отдыха, предназначенное для приема пищи и отдыха, которое не учитывается как рабочее время.

Перерывы при 12-часовом рабочем дне

У нас в фирме часовой рабочий день. Начальство запрещает нам устраивать перерыв на 10 минут в конце каждого часа. Сколько должно быть перерывов при таком графике работы? Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Hrreader. Максим Горячев Источник: У нас в фирме часовой рабочий день. Популярное сегодня. Я изучил миллионеров, заработавших свое состояние самостоятельно, и я понял, что богатые люди выбирают своих друзей совсем не так, как большинство из нас 6 привычек ментально сильных людей, которые вам следует перенять уже сегодня Чек-лист для программы удержания сотрудников Бывшая сотрудница Google, ушедшая после двух лет работы в компании, чтобы построить собственный стартап, объясняет, как понять, что настало время уходить с работы Карьерный коуч рассказал о 5 вещах, которые делают люди с высоким социальным интеллектом.

Новые темы форума. Поиск кандидатов в УФЕ Кдп в нескольких юр лицах Подписание должностной инструкции Введение разрядов на производстве Как правильно прописать в трудовом договоре график работы водителя-экспедитора. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Satega: Благодарю за ответы. Камера прямо Джейкоп: VeronicaM пишет Джейкоп: Хорошо, что вам не пришлось Лариса Геннадьевна: 1 График скользящий: 1 день Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Новости DELFI - Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии

Время отдыха - период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Виды времени отдыха, предоставляемые работнику ст. В течение рабочего дня смены работник имеет право на отдых.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.

У нас в фирме часовой рабочий день. Начальство запрещает нам устраивать перерыв на 10 минут в конце каждого часа. Сколько должно быть перерывов при таком графике работы? Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Технологический перерыв. Входит ли обед в рабочее время. Ежедневный междусменный отдых. Перерыв в работе по Трудовому кодексу. Перерывы для отдыха и питания.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Для работников установлен суммированный учет рабочего времени и составлен график сменности. Если работникам в течение часовой смены предоставляется перерыв для отдыха и питания 1 ч в смену , то включается ли этот перерыв в рабочее время или работник работает 12 ч плюс обед 1 ч всего 13 ч?

Перерыв при 12-часовом рабочем дне

Читатель спросил, сколько перерывов имеет право делать работник за часовой рабочий день. По словам юриста-инспектора Лыунаского отделения Трудовой инспекции Анне Симмулманн, 2 пункт 47 статьи Закона о трудовом договоре предусматривает, что в течение 6-часового рабочего дня должно быть, минимум, полчаса перерыва. Обычно речь идет о неоплачиваемом обеденном перерыве. Если рабочий день составляет 12 часов, согласно закону, работник имеет право на один минутный перерыв. Если рабочий день длиннее 12 часов, работнику следует обеспечить два минутных перерыва.

Главная - Глава Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Режим отдыха работников: локальное урегулирование

.

Вопрос читателя: на какие перерывы для отдыха имеет право работник при 12-часовом рабочем дне?

.

при 8 часовом рабочем дне перерыв может быть разбит на две части. отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.

Сколько должно быть перерывов при 12-часовом рабочем дне

.

Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Горислава

    Сейчас ляпнешь ересь, побуянишь под радой, а завтра пара свежеиспеченных наслушавшихся херни зомбо-бабушек выберут хуюлю вот тогда и узнаешь, стоило ли платить за газ, за растаможку и на телик орать долой пороха .

  2. hydenop

    Добрый день! Не могли бы вы кратко осветить тему вот такой ситуации: Я предприниматель, у меня есть магазин, там работает моя жена в качестве продавца, других сотрудников в магазине нет. Жену как наемного работника я соответственно не оформлял. Предупредил её, что в случае проверки, говорит что здесь не работает, в трудовых отношениях со мной не состоит, зарплату не получает, здесь находится по причине того, что я отлучился к примеру в аптеку или в налоговую сдать отчет. Так как она моя жена, то соответственно я ей доверяю поохранять товар. Какие возможные проблемы по вашему мнению могут быть? Думаю тема интересна многим, так как ситуация не единична. Спасибо за ответ!

  3. Евстигней

    Какие все умные стали после кризисов)))

  4. rietwojmind

    Шубу могут изъять это роскошь!

  5. Анастасия

    Спасибо за видео, полезная информация