+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Почему нельзы принмать подростков 14 лет

В одной из прошлых статей мы рассуждали о том, как научить ребенка распоряжаться деньгами. Первый вопрос, который в такой ситуации задает себе любой родитель: не обидят ли моего ребенка на его первой работе? Чтобы чувствовать себя спокойнее и увереннее, ознакомьтесь с правовыми аспектами, касающимися труда подростков. Важно, чтобы работа не влияла на учебный процесс школьника, а также полностью соответствовала требованиям закона.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная инспекция труда в Псковской области.

6 важных правовых аспектов о трудоустройстве подростков

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки ст.

С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель. Подростков нельзя нанимать на тяжелую, опасную или вредную работу ст. В постановлении Правительства РФ от Например, несовершеннолетний не может работать грузчиком или бурильщиком, ему не подойдет работа на горнодобывающем предприятии.

Тяжелые условия труда — не единственное препятствие. Закон также заботится о нравственном развитии подростков. Поэтому нельзя нанять школьника, например, барменом или кальянщиком. Даже с согласия родителей несовершеннолетних нельзя принимать на работу в религиозную организацию ст. Подросткам запрещено работать по ночам, в выходные и праздничные дни ст. Исключение — артисты театра, цирка и кино, творческие работники СМИ и еще несколько категорий.

Вахтовый метод работы для несовершеннолетних сотрудников тоже под запретом. Рабочий день подростка может длиться от 2,5 до 7 часов в день, в зависимости от возраста и учебного графика ст. Так, сотрудники младше 16 лет могут работать только в свободное от учебы время — это норма российского трудового законодательства. Такому работнику можно трудиться не больше 16 часов в неделю.

Изучите нормы для возраста вашего сотрудника, чтобы составить подходящий график работы. Оклад для подростка должен быть не меньше регионального МРОТ. Кроме того, работники на одинаковой должности не могут получать разную зарплату. Если у вас два курьера — взрослый и подросток, их оклад должен быть одинаковым. Также работу подростка можно оплачивать сдельно или по часам.

В этом случае не нужно ориентироваться на МРОТ — вы платите лишь за фактически отработанное время или сделанную работу. Инструктаж по охране труда — это базовые правила безопасности на рабочем месте. Например, сюда рекомендуется включать правила гигиены во время работы, информацию о режиме труда и отдыха, данные о работе с приборами и оборудованием. Каждый руководитель сам составляет программу для такого инструктажа. Экстренные ситуации тоже стоит обсудить перед началом работы. Расскажите, как действовать при пожаре — где находятся аварийные выходы, огнетушители, план эвакуации.

В компанию, которая сотрудничает с подростками, может нагрянуть проверка безопасности условий труда. Если все сотрудники вовремя прошли качественный инструктаж, нанимателю можно не опасаться штрафов или замечаний. Опоздания, прогулы и длительное отсутствие на рабочем месте — объясните подростку, почему так делать не стоит, и какие могут быть последствия у такого поведения.

Лучше заранее получить контакты родителей несовершеннолетнего сотрудника на случай, если понадобится срочно связаться с ним или решить какой-либо вопрос. Перед тем как приступить к работе, все несовершеннолетние сотрудники должны пройти медосмотр.

Если это платная услуга, за нее должен будет заплатить работодатель. Работники 14—18 лет имеют те же права, что и старшие сотрудники. Им положен отпуск, перерыв на обед и выходные. Чтобы первый трудовой опыт стал полезным и приятным для всех, расскажите подростку о его трудовых правах. На hh. Россия Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам!

Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Рассылка в агентства Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Жизнь в компании. Карьерный консультант. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет.

Обучающие вебинары. Школа программистов. Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам. Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме. Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Статьи Чек-лист: как принять на работу подростка 20 января Оформить на работу подростка, не нарушая закон, не так уж сложно.

Мы собрали главные юридические нюансы, чтобы вы могли сделать всё правильно. Полный пакет: получите от подростка все нужные документы Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки ст. Соблюдайте ТК РФ: сотрудникам младше 18 лет доступны не все профессии Подростков нельзя нанимать на тяжелую, опасную или вредную работу ст. Проведите инструктаж по технике безопасности Инструктаж по охране труда — это базовые правила безопасности на рабочем месте.

Расскажите про дисциплину труда Опоздания, прогулы и длительное отсутствие на рабочем месте — объясните подростку, почему так делать не стоит, и какие могут быть последствия у такого поведения.

Организуйте медосмотр Перед тем как приступить к работе, все несовершеннолетние сотрудники должны пройти медосмотр. Вакансии дня. Сервисы для соискателей Готовое резюме Продвижение резюме Профориентация Карьерный консультант Автоподнятие резюме Хочу у вас работать Рассылка в агентства Производственный календарь Молодым специалистам Карьера для молодых специалистов Работа для подростков лет Школа программистов.

До 16 и старше: трудоустраиваем подростков

Пьянству - бой, пьянству - girl, шутили когда-то. Шутки перестают быть смешными, когда становятся правдой. Эта - стала. Причем очень горькой.

Работа для подростков: правила и запреты

Порядок оформления документов должен быть знаком опытным кадровикам. Трудовой договор. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Летом у подростка свободных месяца. Одни их полностью используют для отдыха, другие — устраиваются на работу на все лето, третьи — сочетают и то и другое. При трудоустройстве на работу важно знать свои права

Готовое резюме.

Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства.

Чек-лист: как принять на работу подростка

А что здесь такого? В реальности все выглядит иначе: за школьную перемену дети легко успевают сбегать за пивом или чем-нибудь покрепче. Родителей очень пугают эксперименты детей с алкоголем. Мы не только беспокоимся за их здоровье, понимая, к чему может привести злоупотребление спиртным. Иногда мы просто не знаем, как подступиться к теме алкоголя, стоит ли прибегать к крайним мерам и что делать, если ребенок вернулся домой явно навеселе.

.

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка

.

Несовершеннолетние работники: особенности найма и ограничения

.

Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет.

Рюмка за папу, рюмка за маму…

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Вместо того чтобы заслуженно убить одного ёбаного мента и с уважением отмотать свой срок конечно же лучше покорно сесть на бутылку и отмотать тот же самый срок у параши. К счастью я уже давно уехал из сраной рашки-говняшки.