+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Находясь в отпуске заболел продлевается ли отпуск

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого работник заболел, может быть как продлен, так и перенесен на другой срок. Срок предъявления работником листка нетрудоспособности работодателю для продления и перенесения отпуска трудовым законодательством не установлен.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приближается сезон трудовых отпусков.

Больничный в отпуске

Получил отпускные и заболел. Или заболел, уже находясь в отпуске. Или не выходя из отпуска, застрял на больничном. Варианты событий схожи. Документальное оформление переноса и продления отпуска в таких ситуациях тоже мало чем отличается друг от друга. А как обстоят дела с отпускными и больничными? Нужно сторнировать, начислить, пересчитать, показать в отчетах… Аналогичны ли данные действия для всех таких ситуаций?

Пример 1. Продолжительность ежегодного основного отпуска — 28 календарных дней. Работнику предоставлен ежегодный основной отпуск с 16 по 29 июля года. Отпускные выплачены 6 июля в размере грн. Но работник до начала отпуска заболел больничный с 9 по 17 июля года. Больничные начислены в июле в сумме грн. На основании заявления работника отпуск продлен на 2 дня, не использованных в связи с болезнью. Зарплата за июль 10 раб. Обязанность продлить или перенести ежегодный отпуск работнику, если на этот период приходится временная нетрудоспособность, закреплена в п.

Причем перенести или продлить отпуск можно при условии, что временная нетрудоспособность удостоверена в установленном порядке.

Это значит, что у работника обязательно должен быть листок нетрудоспособности. Если работник заболел до ухода в отпуск, больничный лист не подал например, потому что он еще не закрыт и настаивает на предоставлении ему отпуска в ранее оговоренный срок, то отпуск предоставляют и оплачивают в общем порядке. Ежегодный отпуск продлевают на количество календарных дней болезни, приходящихся на его период. Праздничный день, пришедшийся на период болезни, при продлении переносе на другой срок ежегодного отпуска не учитываем.

После предоставления листка нетрудоспособности не использованная в связи с болезнью работника часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания болезни или переносится на другой период. Что касается больничных, то они в рассматриваемой ситуации начисляются в общем порядке. В нем отпуск продлевается. Причем, поскольку первоначальная дата ухода в ежегодный отпуск и дата первого дня такого отпуска после окончания временной нетрудоспособности продленного отпуска приходятся на один месяц, то отпускные пересчитывать не нужно.

Ранее выплаченные отпускные остаются у работника и являются оплатой за дни продленного после болезни отпуска. Поскольку все произошло в одном месяце, то с заполнением таблицы 6 Отчета по ЕСВ проблем не будет. В примере больничные и отпускные за июль начислены в июле и попадут в ЕСВ-отчет за июль см. Продление отпуска из-за болезни в рамках одного месяца. Пример 2. Ситуация та же, что в примере 1. Только 12 дней ежегодного отпуска предоставлены после окончания болезни, а 2 дня перенесли на 6 и 7 августа года, присоединив ко второй части ежегодного отпуска 14 календарных дней , которая будет предоставлена работнику в этот период согласно графику отпусков.

В данном случае сумму отпускных, начисленных за 2 перенесенных дня отпуска, нужно сторнировать. Учитывая условия примера, его сумма составит грн.

Тогда в Отчет по ЕСВ за июль попадет зарплата грн. ЕСВ-отчет за июль будет выглядеть так, как показано на рис. Для оплаты периода перенесенного на август отпуска необходимо рассчитать новую среднюю зарплату согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от Для ее расчета берется новый расчетный период, в который войдут в том числе и июльские зарплата, отпускные, больничные.

Предположим, что зарплата работника за август составила грн. Заполним ЕСВ-отчет за август см. Перенесенный отпуск с июля на август. Пример 3. Работнику предоставлен ежегодный отпуск с 16 по 31 июля года.

Отпускные — грн. По письменной договоренности с работником заявление отпуск продлен на 6 дней после окончания болезни на 4 — 9 августа года. Работодатель о болезни работника узнал уже в августе. Оно проведено в августе. Cумма отсторнированных отпускных — грн. Даты начала отпуска и продленного отпуска пришлись на разные месяцы на июль и август соответственно.

Поэтому для оплаты августовского отпуска необходимо рассчитать новую среднюю зарплату. Таким образом, в августовскую ведомость по зарплате и ЕСВ-отчет одновременно попадут:. Напомним, что в соответствии с п. IV Порядка формирования и предоставления страхователями отчета по суммам начисленного ЕСВ, утвержденного приказом Минфина от Поэтому в таблице 6 ЕСВ-отчета сторнированная сумма отпускных отражается в отдельной строке с указанием:.

С учетом изложенного составим ЕСВ-отчет за август см. Отражение сторнированных отпускных за июль и новых отпускных за август. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

В избранном В избранное. Огай Елена, эксперт по вопросам оплаты труда, Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда. Какие действия должен предпринять бухгалтер? Начало первоначального и продленного отпуска — один месяц Пример 1. Праздничный день, пришедшийся на период болезни, при продлении переносе на другой срок ежегодного отпуска не учитываем После предоставления листка нетрудоспособности не использованная в связи с болезнью работника часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания болезни или переносится на другой период.

Но вернемся к условию примера 1. Начало первоначального и перенесенного отпуска — разные месяцы Пример 2. Перенесенный отпуск с июля на август Начало первоначального и продленного отпуска — разные месяцы Пример 3. Таким образом, в августовскую ведомость по зарплате и ЕСВ-отчет одновременно попадут: 1 зарплата за август грн. Отражение сторнированных отпускных за июль и новых отпускных за август Выводы Если день начала продленного из-за болезни работника отпуска совпал с месяцем его первоначального предоставления, отпускные, выплаченные до начала отпуска, не пересчитываются.

Если день начала продленного перенесенного отпуска приходится на следующий другой месяц — для оплаты периода продленного перенесенного отпуска необходимо рассчитать новую среднюю зарплату. Сторнированные суммы отпускных, приходящихся на дни пребывания работника на больничном, отражают в ЕСВ-отчете в месяце осуществления такой сторнировки. Теги отпуск ЕСВ-отчет болезнь в отпуске. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Работник заболел в период отпуска: как выйти из ситуации

В офисе дует кондиционер, под которым по закону подлости можно простудиться накануне отпуска, в южных странах подстерегают тропические инфекции, травмы во время экстремального отдыха и т. Ситуация первая: вы заболели или уже сидите на больничном, и подошло время ежегодного планового отпуска. Новые даты отдыха определяются по соглашению работника с работодателем. Вам нужно сообщить работодателю в отдел кадров или своему непосредственному руководителю , что находитесь на больничном.

Если заболел в отпуске: как не потерять деньги и отпускные дни в 2018 году

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения? Однозначного ответа тут быть не может. Многое зависит от того, в каком именно отпуске находился работник.

Получил отпускные и заболел. Или заболел, уже находясь в отпуске. Или не выходя из отпуска, застрял на больничном. Варианты событий схожи.

Ежегодный оплачиваемый отпуск для лиц моложе 18 лет составляет один календарный месяц.

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке.

Заболела, находясь в отпуске. Продлевается ли отпуск на время болезни?

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска?

Если сотрудник заболел в период очередного ежегодного отпуска, то ему положено пособие по временной нетрудоспособности, а отпуск будет продлен или перенесен ст. Если работник получил больничный во время отпуска, он обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом — по почте, телефону, телеграммой и т. Если работник по уважительным причинам незамедлительно не уведомил работодателя о болезни во время отпуска, либо несвоевременно представил листок нетрудоспособности и самостоятельно продлил отпуск, это не может расцениваться как злоупотребление правом Обзор судебной практики ВС РФ за III кв.

Заболел в отпуске. Перенос и продление в ЕСВ-отчетах

Виктория Котович. Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае? Продлевать ежегодный отпуск или переносить, какие документы необходимо оформить, вы узнаете из данной консультации. В соответствии с п.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

.

Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан Оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск? Правда в том случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.