+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод на другую работу в вязи с лишением водит прав

Зачастую лишение работника водительского удостоверения исключает возможность исполнения им обязанностей по трудовому договору. Если рабочая деятельность лица заключается в управлении транспортным механизмом, то выполнение трудовой функции на период лишения водительских прав исключено. Вместе с этим существуют некоторые варианты, при которых возможно сохранение рабочего места лицом, водительское удостоверение которого было арестовано. Следует подчеркнуть, что данное обстоятельство касается только управляющих транспортными средствами по долгу службы. Если работник и пользуется автомобилем в процессе работы, но вождение — не его основная рабочая функция, его положение перед работодателем остается неизменным. Водительские права подлежат аресту вследствие грубого нарушения гражданином правил дорожного движения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Многие из дорожных нарушений могут обернуться для автолюбителя лишением прав.

Водителя лишили прав что делать работодателю

Многие из дорожных нарушений могут обернуться для автолюбителя лишением прав. Посмотрим, какие действия в таком случае должен предпринять работодатель. При этом мы исходим из того, что работник, который скоро лишится прав, добросовестно предупредил о неприятном событии свое начальство. Ведь по большому счету оно может узнать об этом только от самого водителя. После того как срок лишения водителя прав истечет, издайте приказ о его допуске к работе в связи с окончанием периода отстранения.

Тогда водителя можно уволит ь п. При этом никакое выходное пособие ему не положено. Также у работодателя нет обязанности уведомлять работника о предстоящем увольнении в течение какого-то определенного срока. Эта норма носит императивный характер. При этом предоставление отпуска в такой ситуации станет предметом пристального внимания проверяющих. Предлагать вакансии в других населенных пунктах нужно, только если это предусмотрено коллективным договором, социально-партнерскими соглашениями, распространяющимися на компанию, трудовым договором.

Предложение о переводе на другую работу лучше оформить в письменном виде. При этом вид перевода будет зависеть от срока, на который отобраны права:. Но лучше это сделать сразу, как вступит в силу постановление суда о лишении прав. Наверняка при переводе водителя, лишенного прав, на другую работу у него изменится трудовая функция. Используется для индексации зарплаты.

Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России!

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет.

Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Страховые взносы что нового. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор. Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде. Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог.

С Днем бухгалтера! Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Статьи Новости Форумы Консультации Формы. Калькуляторы Справочники Семинары Календари Тесты.

Перевод на другую работу в вязи с лишением водит прав

Трудовая деятельность работников отдельных категорий осуществляется только при наличии документа, подтверждающего их специальное право. К таким лицам относятся медицинские работники, водители, аудиторы и др. Документ, подтверждающий такое право, имеет определенный срок, соответственно, если он заканчивается или лицо вообще лишают специального права, работать оно не имеет права. В статье рассмотрим приостановление срока действия и лишение специального права работника и расскажем, как должен поступить работодатель с таким сотрудником. Специальное право и его обладатели Четкого определения, что такое специальное право, трудовое законодательство не дает. Но определено, что специальное право — это право на управление транспортным средством, право на ношение оружия, другое право, подтвержденное лицензией.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Работать водителем может только тот сотрудник, у которого имеется право на управление транспортным средством, которое подтверждено водительским удостоверением. Водитель, принимаемый на работу, обязан предоставить такое удостоверение. Но во время работы может возникнуть ситуация, когда он на короткий или длительный срок будет лишен прав. В статье рассмотрены варианты действия работодателя в подобных случаях и даны ответы на вопросы:.

.

.

.

Лишение работника водительских прав

.

.

.

.

перевода кадра на другую Если перевести работника на новое место работы не представляется в связи с лишением водительских прав.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.