+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить в трудовом договоре перевод на другую должность

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Алгоритм оформления перевода работника

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Какие средства мотивации чаще всего используют работодатели? Как подбирают специалистов? Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.

Такая двойственность иногда путает кадровиков: как воспринимать руководителя с точки зрения трудового права — как представителя работодателя или как обычного работника? Давайте разберем типичные вопросы трудовых отношений с руководителями организаций.

Со взысканием неустойки может столкнуться каждая организация, причем как в качестве кредитора-взыскателя, так и должника. Последнее особенно неприятно, когда требования о неустойке необоснованны или несоразмерны допущенному нарушению. Однако закон и судебная практика содержат механизмы защиты против необоснованных требований, и об этом стоит знать как должникам, так и кредиторам.

Поговорим о двух основных аргументах, которые можно привести против требований кредиторов по неустойке. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО.

Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор.

Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Статьи Новое Рейтинговое Посещаемое Комментируемое. Подробнее ,. Подробнее Ковальчук Наталья, руководитель аппарата генерального директора авиационной компании.

Вопрос-Ответ Делопроизводство и архив Арсенал индивидуального предпринимателя Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги. Где регистрировать приказы? Кто должен разрабатывать номенклатуры дел обособленных структурных подразделений за границей? Задать вопрос. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Кадровая служба февраль Тонкости трудовых отношений с руководителем компании Правовой статус руководителя в организации — двойственный. Юридический навигатор февраль Архив раздела Новости.

Как выиграть борьбу за внимание сотрудников в условиях информационного перегруза? Разработана новая форма декларации по косвенным налогам. Налоговики разрешили использовать скриншоты в качестве доказательств. Задать вопрос для интервью. Реклама на этом месте. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Восстановление кадрового делопроизводства.

Как оформить перевод сотрудника на другую работу

Перевод может быть либо в рамках одной компании на иную должность, в другую организацию или сотрудник может переехать вместе с работодателем в другую местность. Порядок оформления зависит от вида и причины перевода. В статье рассмотрим: что такое перевод, какие переводы бывают, на какой срок они осуществляются и как их оформлять. Ответ: согласно ст. Таким образом, да, начальник вправе отказать сотруднице. Это правомерно?

Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Какие средства мотивации чаще всего используют работодатели? Как подбирают специалистов? Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.

Министерство труда и социальной защиты России в письме от Так, исходя из положений трудового законодательства женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются по общему правила отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.

Какие документы оформлять?

.

Как оформить перевод сотрудника

.

.

.

.

Каким образом кадровику оформить перевод сотрудников на другую работу. Дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору № от 15 октября 81 ТК РФ);; несоответствия работника занимаемой должности или​.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ядвига

    А кто зарплату получает на карту?

  2. Эльвира

    Серёга NV86rДоброго времени суток. Ситуация такая: Оформил года 4 назад кредитную карту, пользовался (снимал/ложил обратно). И в один прекрасный момент снял и нет возможности отдать. Потерял работу, в собственности имущества ничего нет. А тут узнаю, что коллектора принесли (досудебную претензию), в ней ни печати, ни подписи. Заказного письма от банка не было (в котором бы писалось, что они передают коллекторам). Что теперь делать? И как официально признать себя банкротом? Подскажите пожалуйста.

  3. Владилена

    Лица твоего я не вижу. Голос может искажаться в зависимости от качества сети и телефонных аппаратов??

  4. Болеслав

    Об обыске же заранее не сообщают.получается нужно дневать и ночевать с ним круглые сутки.

  5. Ника

    А как быть с сельскими жителями ,а ?